Prés-requis
Objectif :
- Se situer en tant qu’acteur de la prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise
- Savoir observer et analyser les situations de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes potentielles à la santé
- Supprimer ou réduire les risques liés aux postes de travail
Équipe pédagogique:
- Formateurs professionnels spécialisés en ergonomie et certifiés par l’INRS
Durée de formation:
- Secteur IBC (Industrie Bureau Commerce) : 14 heures
- Secteur 2S (Sanitaire et Social) : 21 heures
Prérequis:
- Aucun prérequis
En fin de formation:
- Remise :
• D’un Certificat PRAP (agréé par la CNAM et l’INRS)
• D’une clé USB incluant un mémo
Que dit la réglementation ?
La Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) s’impose et s’inscrit dans les principes généraux de prévention ; elle doit permettre de dégager des pistes d’amélioration dans les domaines organisationnels, techniques et humains aux situations de travail établies (ou à venir) nécessitant de la manutention manuelle, des déplacements avec ou sans port de charges, des gestes répétitifs, des postures contraignantes, des efforts importants (extrait document de référence PRAP de l’INRS).
Description :
Les difficultés liées à l’activité physique en milieu de travail sont à l’origine de plus du tiers des Accidents du Travail et près de 80% des Maladies Professionnelles reconnues.
On définit l’activité physique comme l’ensemble des mouvements et corrélations, assurées par le squelette, le système articulaire, les muscles et le système nerveux, permettant les gestes, les déplacements et le maintien de postures.
En résumé, toute activité comporte une part d’activité physique, qu’elle soit à dominante dynamique ou statique, en liaison avec des activités mentales et perceptives.
Par conséquent, tous les secteurs d’activités sont concernés et toutes les parties du corps peuvent être touchées (maux de tête, d’épaule, cervicales, lombaires, poignet, coude etc.).
Les coûts, qu’ils soient directs ou indirects, pour les entreprises sont importants en terme de prise en charge des soins, d’indemnités journalières, de capitaux versés ou constitués pour assurer des rentes aux salariés pour lesquels une incapacité professionnelle permanente a été reconnue..
Ils sont également liés aux perturbations de fonctionnement, de performance, à l’affaiblissement du potentiel humain et aux difficultés que l’entreprise rencontre à le renouveler.
Questions fréquentes :
- Le fonctionnement du corps humain et ses limites
- Reconnaître et identifier les risques liés à l’activité physique au travail
- Trouver des solutions adaptées afin de supprimer ou réduire les risques
- Participer à la mise en œuvre de plans d’actions
- La prévention en milieu professionnel
- Analyse de la situation de l’entreprise en amont de la formation par le formateur (une demi-journée)
- Apprentissages adaptés associant théorie et exercices pratiques afin de répondre au mieux aux contraintes spécifiques liées à l’activité physique au travail
